Un chef de service de Police municipale (F/H)

Cadre d’emplois des Chefs de service de Police municipale, titulaire ou à défaut contractuel

Missions : Sous l’autorité directe du Maire, vous assurez les missions liées aux enjeux de sécurité et de tranquillité publique pour une police municipale de proximité et de prévention qui permettra de répondre aux préoccupations de la population, en complément de la police nationale, de la brigade verte et du corps des sapeurs-pompiers.

Vous serez notamment chargé(e) de :

1 – Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique

· Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité

· Analyser l’évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances des doléances

· Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers

· Participer à la définition des stratégies d’intervention

· Proposer des plans d’actions et d’interventions d’ordre prioritaire

· Gérer la sécurité des événements et manifestations (commémorations, événements festifs, marché hebdomadaire, etc. .)

2 – Mettre en œuvre et suivre l’activité du service de police municipale

· Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles

· Etablir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale,

· Manager les agents de police municipale et les ASVP

· Elaborer les plannings de présence et de travail des agents

· Assurer le suivi des formations obligatoires des agents (FIO et recyclage) en lien avec la Direction des Ressources Humaines

· Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d’intervention

· Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)

· Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’État

· Etablir des rapports d’activité réguliers et le bilan annuel

3 – Commander et coordonner les interventions de police municipale

· Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille

· Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions

· Transmettre des ordres d’intervention auprès des équipes et vérifier leur application

· Organiser et coordonner l’action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux, CSU, ASVP, etc.)

· Assurer la liaison avec l’autorité territoriale et avec les autres intervenants

· Rendre compte à l’autorité territoriale

· Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l’intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives

4 – Organiser des actions de prévention et de dissuasion

· Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc …)

· Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance

· Organiser la surveillance des points écoles

· Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)

· Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière

5 – Gérer et contrôler les procédures administratives

· Mettre en place et contrôler les différents registres

· Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux

· Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application

· Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentations et d’armement

· Superviser l’application des procédures de traitement et d’encaissement des infractions

Profil :

· Vous disposez idéalement d’un BAC et d’une expérience significative dans le domaine de la Police Municipale et avez suivi la formation obligatoire de 9 mois

· Vous connaissez le fonctionnement des collectivités

· Vous disposez du permis B

Qualités attendues :

· Maîtrise du cadre institutionnel et réglementaire en matière de sécurité publique et de police municipale

· Bonnes connaissances du droit pénal et du droit administratif

· Bonnes connaissances des registres d’armement

· Maîtrise des outils bureautiques

· Capacité managériale

· Capacité d’analyse et de synthèse

· Capacité à gérer les situations d’urgence

· Capacité rédactionnelle

· Sens du travail en équipe

· Sens de l’écoute et qualités relationnelles

· Autonomie, rigueur et méthode

· Réactivité

· Discrétion et confidentialité

· Disponibilité et sens du service public

· Faire preuve de diplomatie

· Être naturellement organisé dans son travail

· Être patient

· Faire preuve de pédagogie et ne pas hésiter à reformuler une directive pour s’assurer qu’elle est bien comprise

Conditions du poste :

Cadre d’emplois : Chefs de service de Police municipale, Catégorie : B de la Fonction Publique Territoriale, chef de service de Police municipale / chef de service de Police municipale principal de 2e cl / chef de service de la Police municipale de 1e cl

Temps de travail : Temps complet

Recrutement : par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle

Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service

Rémunération statutaire et régime indemnitaire et avantages sociaux.

Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais.

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) sous référence POLICE avant le 20/08/2026 délai de rigueur à

Monsieur le Maire

Mairie de Wittenheim

Place des Malgré-Nous – BP 29

68 272 Wittenheim cedex

Ou à recrutement@wittenheim.fr